evo真人视讯科技分析到，今年8月底，拉勾招聘數據研究院發布《2022年8月互聯網行業人才需求指數報告》，報告指出，2022年7月，互聯網行業新增企業數量整體呈上升趨勢。大量互聯網人才涌入市場，給互聯網、數字化、智能制造、芯片等行業企業給予了更多挑選人才、沉淀人才的機會。

上海互聯網新增企業量居首杭州同比增速下降3%

隨著經濟復蘇以及疫情平穩化，互聯網行業新增企業量呈上升趨勢。環比6月，7月互聯網核心城市的企業數量普遍增長，僅有杭州增幅放緩。上海在經歷疫情后，互聯網行業也迎來復蘇，7月企業新增較上月增長38%，位列第一。

一線新一線城市人才需求集體下降 杭州同比去年同期下降49%

受疫情長尾效應及行業環境影響，與去年同期相比，各城市的人才需求量回落明顯。北京人才需求同比下降37.8%，杭州同比去年同期下降49%，降幅最大。

從月度各城市人才的供需比來看，好消息是“7月比上個月好找工作”，壞消息是“今年比去年難太多”。7月份，北京互聯網行業平均一個職位有25.08個人競爭，較上月小有回落，但卻是去年同期的2倍。深圳、上海人才競爭同樣激烈，超20人爭取同一個崗位。

北京人才流入墊底，成都同比增長3成

從各城市互聯網行業人才的流入指數來看，一線城市的吸引力在逐漸喪失，北京人才流入同比增幅僅為3%，位居末尾。隨著行業環境的嚴峻，以及從業者生活意識的覺醒，二三線城市成為互聯網人的新選擇。相比于去年同期，2022年成都互聯網行業人才流入同比增長30%，位居六城中第一。

杭州互聯網行業平均薪酬持續走高 技術人才領跑

在杭州互聯網行業的薪資分布中，技術人才具備絕對優勢。在各個工作年限區間里，技術人才的平均薪資領跑其他崗位，10年以上技術平均月薪超過46k。在擁有較高薪酬的同時，杭州互聯網行業內的技術與產品人才，還保持了穩定的薪資增長空間。